La diversité est une partie intégrante de notre croissance à long terme qui ajoute de la richesse à notre culture et à notre collectivité.

Notre capacité à réaliser notre objectif d'améliorer la sécurité financière du client dépend de la qualité de notre capital humain et de notre capacité à apporter des solutions appropriées à une clientèle très diverse.

Notre approche consiste à offrir une gestion supérieure des placements en identifiant les meilleures stratégies d'investissement au monde et en les apportant aux particuliers et aux clients institutionnels pour atteindre les résultats souhaités. Disposer d'une main-d'œuvre diverse et d'un milieu de travail inclusif nous renforce et contribue à l'efficacité de notre stratégie.

Nos grands principes en matière de diversité

•    Attirer, développer et retenir les talents les meilleurs et les plus brillants de la profession.
•    Créer et maintenir une culture inclusive véritablement centrée sur nos collaborateurs.
•    Continuer d'être un employeur de choix et un partenaire modèle dans les collectivités où nous exerçons nos activités.

À Investissements Russell, nous croyons à l'importance de l'appui aux idées, aux groupes et aux événements divers. La raison pour laquelle nous agissons ainsi est simple. En étant attaché à la diversité, nous sommes plus aptes à attirer les meilleurs talents, à accroître notre compétitivité et à maintenir notre pertinence dans un monde en constante évolution.

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