Sociale responsabilité

Chez Investissements Russell, nous nous engageons fermement à respecter des normes exceptionnelles en matière de responsabilité d’entreprise. Nous pensons que tout ce que nous faisons doit profiter à nos parties prenantes, c’est-à-dire autant à nos clients, nos employés et nos parties prenantes qu’à l’environnement et à nos communautés au sens large. Grâce aux dons d’entreprise, au bénévolat et à l’utilisation de pratiques de développement durable dans nos entreprises et nos processus de prise de décision, nous travaillons à améliorer la qualité de vie des habitants de nos villes et quartiers.

En tant que signataire des Principes pour l’investissement responsable soutenus par les Nations Unies depuis 2009, nous intégrons les questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG) dans nos activités d’investissement.

Pratiques de placement responsable

Kate El-Hillow, Global Chief Investment Officer

Kate El-Hillow

DIRECTRICE DES PLACEMENTS MONDIAUX ET PRÉSIDENTE

SOCIALE
RESPONSABILITÉ

Chez Investissements Russell, nous nous engageons fermement à respecter des normes exceptionnelles en matière de responsabilité d’entreprise. Nous pensons que tout ce que nous faisons doit profiter à nos parties prenantes, c’est-à-dire autant à nos clients, nos employés et nos parties prenantes qu’à l’environnement et à nos communautés au sens large. Grâce aux dons d’entreprise, au bénévolat et à l’utilisation de pratiques de développement durable dans nos entreprises et nos processus de prise de décision, nous travaillons à améliorer la qualité de vie des habitants de nos villes et quartiers.

En tant que signataire des Principes pour l’investissement responsable soutenus par les Nations Unies depuis 2009, nous intégrons les questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (ESG) dans nos activités d’investissement.

Michelle Seitz

Michelle Seitz

PRÉSIDENTE‑DIRECTRICE GÉNÉRALE

Que signifie spécifiquement la responsabilité sociale des entreprises chez Investissements Russell ?

Engagement communautaire

Nous nous engageons à travailler ensemble pour aider à améliorer les vies qui nous entourent.


NOS PILIERS DE DON

Three globes with dollar pound euro symbols icon

Littératie financière

Hands holding person icon

Santé et services à la personne

Hand holding world icon

Environnement

Investissements Russell reste déterminé à redonner et à soutenir nos associés dans leurs efforts pour y parvenir.

Investissements Russell apporte des contributions d’entreprise à des organisations qui s’alignent sur nos piliers de dons, améliorent les partenariats stratégiques et se concentrent sur la diversité, l’équité et l’inclusion.

Notre programme « Spark ! » associe les dons des associés et leurs heures de bénévolat et offre à chaque membre du personnel du temps libre pour des activités de bénévolat. Le Global Community Engagement Council aligne les efforts de nos groupes de ressources pour les associés, garantissant une véritable concentration sur les personnes et améliorant la qualité de vie, en particulier dans les communautés où vivent les associés et où nous exerçons nos activités.

Parmi les organisations avec lesquelles nous sommes fiers de collaborer, citons :

Girl scouts of western washington logo

Greater Seattle business association logo

Choose 180 logo

Rainier scholars logo

The Amos bursary logo

Next op logo

Marys’s place logo

City year logo

Whitechapel mission logo

United Way logo

Source : Investissements Russell. Les statistiques ci-dessus concernent l’organisation mondiale d’Investissements Russell. Chaque année, Investissements Russell Canada Limitée est fier de soutenir Centraide et les collectivités desservies par l’organisme. Les logos affichés peuvent être des marques déposées de l’organisation représentée. Cela ne constitue pas une approbation ni une recommandation de produits ou de services.

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion sur le lieu de travail contribuent à une meilleure expérience.

Three people with concentric circles icon

Faire preuve de leadership

person moving up steps icon

Défendre la diversité, l’équité et l’inclusion

 

Three people in a triangle icon

Favoriser la culture de l’inclusion

Le Conseil mondial de la diversité, de l’équité et de l’inclusion s’efforce de faire d’Investissements Russell un employeur de choix grâce aux conseils sur les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion et au parrainage de groupes de ressources mondiaux pour les associés. Le Conseil vise à :

  • Démontrer l’engagement et la responsabilité de la direction pour attirer, développer et retenir des talents diversifiés
  • Défendre l’avancement de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, à l’interne et dans nos communautés
  • Favoriser la culture de l’inclusion
  • Développer notre représentation diversifiée d’associés à l’échelle mondiale d’année en année

Initiatives internes

• Groupe de ressources pour les associés noirs

• Groupe de ressources pour les femmes et les associés en matière d’égalité des sexes 

• Groupe de ressources pour les associés LGBT et alliés (LGBTA)

• Groupe de ressources pour les associés issus de diverses cultures  

• Groupe de ressources pour les associés vétérans 

• Groupe de ressources pour le perfectionnement professionnel des associés  

Nos groupes de ressources pour les associés ont parrainé plus de 45 événements en 2020 dans le monde axés sur la diversité, l’équité et l’inclusion, notamment :

*Nous voulons comprendre *Conseils pour le travail à domicile *Table ronde à l’occasion de la Journée internationale de la femme *Préjugés inconscients *Destruction psychologique raciale *Nous voulons comprendre *Réseau de parents et tuteurs *Conseils pour le travail à domicile *Table ronde à l’occasion de la Journée internationale de la femme *Préjugés inconscients *Destruction psychologique raciale *Nous voulons comprendre *Réseau de parents et tuteurs *Conseils pour le travail à domicile *Table ronde à l’occasion de la Journée internationale de la femme *Préjugés inconscients *Destruction psychologique raciale

Parmi les organisations avec lesquelles nous sommes fiers de travailler, citons :

UpReach transforming social mobility logo

Diversity project UK logo

Institutional investing diversity cooperative logo

The Amos bursary logo

NICSA National Investment Company Service Association diversity project north America logo

Washington Employers for Racial Equity (WERE)

Financial services council logo

Les logos affichés peuvent être des marques déposées de l’organisation représentée. Cela ne constitue pas une approbation ni une recommandation de produits ou de services.

Pratiques de travail durables

Nous nous tiendrons aux mêmes normes que les entreprises dans lesquelles nous investissons en nous engageant à ce que nos opérations commerciales mondiales soient neutres en carbone d’ici 2030.

Light bulb with leaf inside icon

Consommation d’énergie

Globe with marker icon

Voyage d’affaires

Building with magnifying glass and heart icon

Chaîne d’approvisionnement

Concentric circles with person icon

Gestion de l’eau et des déchets

Investissements Russell reconnaît son rôle dans la lutte contre les changements climatiques et a annoncé en avril 2021 son engagement à atteindre zéro émission nette de carbone d’ici 2030 (en anglais seulement) en ce qui concerne ses opérations commerciales mondiales.

Le Global Sustainable Work Practices Council, présidé par notre vice-président, rassemble des membres pour travailler toute l’année à sa mission de déterminer et de réduire l’impact sur l’environnement. Cela garantit que nos procédures quotidiennes sont effectuées de la manière la plus durable.

 

L’objectif principal du Conseil est de :

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Élaborer un ensemble d’objectifs conformes à l’objectif zéro en 2030 pour les opérations commerciales mondiales.

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Fournir un cadre pour l’établissement des objectifs, l’examen des initiatives et le suivi des performances.

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Assurer une approche cohérente des principes de pratiques exemplaires adoptés dans les divers bureaux régionaux.

Three people with concentric circles icon

Veiller à ce que nos pratiques internes reflètent ce que nous préconisons auprès de la communauté des investisseurs au sens large, y compris nos clients, clients éventuels et partenaires d’investissement.

Le Conseil est soutenu par trois groupes régionaux qui seront essentiels pour sensibiliser les employés et créer une culture durable chez Investissements Russell.

Nous utiliserons le Protocole des gaz à effet de serre (GES) standard comme guide de notre engagement pour atteindre la carboneutralité. Notre engagement s'étend à nos émissions de type 1 et 2, et aux émissions matérielles de type 3 identifiées comme les leviers les plus importants pour réduire les émissions. Bien que les émissions de gaz à effet de serre soient nécessaires à des fins de présentation, nous examinerons également les possibilités de minimiser l'impact environnemental dans des domaines tels que les déchets et la consommation d'eau.




Veuillez noter que tous les signataires indiqués et les statistiques affichées concernent l'organisation mondiale d’Investissements Russell.