Responsabilité sociale

Chez Investissements Russell, nous nous engageons à respecter des normes exceptionnelles de responsabilité d’entreprise. Nous croyons que tout ce que nous faisons doit profiter à nos parties prenantes : des clients, des employés et des actionnaires à ceux de nos communautés locales et plus larges. Grâce à l’engagement et au développement de nos employés, aux dons d’entreprise, au bénévolat et à la pratique de la durabilité dans nos lieux de travail, nous aidons à améliorer la qualité de vie de ceux qui font partie de Russell Investments et des gens de nos villes et quartiers qui nous entourent.

Investissements Russell reste déterminé à redonner et à soutenir nos associés dans leurs efforts pour y parvenir.

Investissements Russell apporte des contributions d’entreprise aux organisations qui s’alignent sur nos piliers de dons, améliorent les partenariats stratégiques et se concentrent sur nos communautés.

Notre programme « Spark ! » associe les dons des associés et leurs heures de bénévolat et offre à chaque membre du personnel du temps libre pour des activités de bénévolat. Le Global Community Engagement Council aligne les efforts de nos groupes de ressources pour les associés, garantissant une véritable concentration sur les personnes et améliorant la qualité de vie, en particulier dans les communautés où vivent les associés et où nous exerçons nos activités.

Investissements Russell a un Conseil de responsabilité sociale d’entreprise dont le but est de favoriser une culture d’engagement, d’inclusion et de développement parmi les associés d’Investissements Russell. Grâce à la commandite de groupes de ressources associés (ARG) mondiaux, à l’engagement communautaire, au bien-être et aux conseils sociaux, le conseil de la RSE établit la stratégie globale d’engagement et d’inclusion des associés et supervise son exécution, s’assurant que Investissements Russell travaille continuellement pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents.

Investissements Russell encourage plusieurs ARG à créer et à faciliter la programmation pour les associés qui célébreront et favoriseront continuellement le développement et l’engagement de nos talents.

Les ARG comprennent :

• Groupe de ressources pour les associées de femmes
• Groupe de ressources des associés noirs
• Groupe de ressources des associés LGBT et Alliés (LGBTA)
• Groupe de ressources pour les anciens combattants
• Groupe de ressources pour les associés handicapés+

Sous la structure du Conseil de RSE, nous avons un Conseil mondial d’engagement communautaire, un groupe mondial de pratiques de travail en matière de durabilité et des conseils sociaux régionaux qui collaborent tous avec nos groupes de ressources associés sur la programmation et les initiatives.

Données démographiques

Le Groupe mondial des pratiques de travail en matière de durabilité permet aux employés d’améliorer l’efficacité, de promouvoir des pratiques responsables et de soutenir des initiatives qui ont un impact positif durable. En encourageant la prise de décision consciente et l’amélioration continue, le groupe contribue à créer un milieu de travail plus adaptable et plus soucieux des ressources qui profite aux employés et à la communauté en général.

Veuillez noter que tous les statistiques affichées concernent l'organisation mondiale d’Investissements Russell.