Responsabilité sociale
Chez Investissements Russell, nous nous engageons à respecter des normes exceptionnelles de responsabilité d’entreprise. Nous croyons que tout ce que nous faisons devoir profiter à nos parties prenantes : des clients, des employés et des actionnaires à ceux de nos communautés locales et plus larges. Grâce à l’engagement et au développement de nos employés, aux dons d’entreprise, au bénévolat et à la pratique de la durabilité dans nos lieux de travail, nous aidons à améliorer la qualité de vie de ceux qui font partie de Russell Investments et des gens de nos villes et quartiers qui nous entourent.
Engagement communautaire
Nous nous engageons à travailler ensemble pour aider à améliorer les vies qui nous entourent.
Littératie financière
Santé et services à la personne
Investissements Russell reste déterminé à redonner et à soutenir nos associés dans leurs efforts pour y parvenir.
Investissements Russell apporte des contributions d’entreprise aux organisations qui s’alignent sur nos piliers de dons, améliorent les partenariats stratégiques et se concentrent sur nos communautés.
Notre programme « Spark ! » associe les dons des associés et leurs heures de bénévolat et offre à chaque membre du personnel du temps libre pour des activités de bénévolat. Le Global Community Engagement Council harmoniser les efforts de nos groupes de ressources associées, garantissant une véritable concentration sur les personnes et améliorant la qualité de vie, en particulier dans les communautés où vivent les associés et où nous exerçons nos activités.
Groupes de ressources associées
Nous croyons que l’engagement et l’inclusion des associés entraînent de meilleurs résultats pour nos clients.
Faire preuve de leadership
Attirer, perfectionner et retenir les meilleurs talents
Favoriser la culture de l’inclusion
Investissements Russell a un Conseil de responsabilité sociale d’entreprise dont le but est de favoriser une culture d’engagement, d’inclusion et de développement parmi les associés d’Investissements Russell. Grâce à la commandite de groupes de ressources associés (ARG) mondiaux, à l’engagement communautaire, au bien-être et aux conseils sociaux, le conseil de la RSE établit la stratégie globale d’engagement et d’inclusion des associés et supervise son exécution, s’assurant que Investissements Russell travaille continuellement pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents.
Investissements Russell encourage plusieurs ARG à créer et à faciliter la programmation pour les associés qui célébreront et favoriseront continuellement le développement et l’engagement de nos talents.
Les ARG comprennent :
- Groupe de ressources des associés noirs
- Groupe de ressources des associés en handicap
- Groupe de ressources des associés LGBT et Alliés (LGBTA)
- Groupe de ressources des anciens combattants
- Groupe de ressources associées pour les femmes
Sous la structure du Conseil de RSE, nous avons un Conseil mondial d’engagement communautaire, un groupe mondial de pratiques de travail en matière de durabilité et des conseils sociaux régionaux qui collaborent tous avec nos groupes de ressources associés sur la programmation et les initiatives.
(En anglais seulement.)
Pratiques de travail durables
Nous croyons qu’un milieu de travail conscient et efficace favorise une plus grande productivité, stimule l’innovation et favorise le succès à long terme.
Consommation d’énergie
Voyage d’affaires
Chaîne d’approvisionnement
Gestion de l’eau et des déchets
Le Groupe mondial des pratiques de travail en matière de durabilité permet aux employés d’améliorer l’efficacité, de promouvoir des pratiques responsables et de soutenir des initiatives qui ont un impact positif durable. En encourageant la prise de décision consciente et l’amélioration continue, le groupe contribue à créer un milieu de travail plus adaptable et plus soucieux des ressources qui profite aux employés et à la communauté en général.
Veuillez noter que tous les statistiques affichées concernent l'organisation mondiale d’Investissements Russell.