CORPORATE
RESPONSIBILITY

In Russell Investments ci impegniamo a rispettare standard elevati di responsabilità d’impresa. Crediamo che tutto ciò che facciamo debba andare a beneficio dei nostri stakeholder, dai clienti, i dipendenti e gli azionisti all'ambiente e alle comunità di cui facciamo parte. Attraverso donazioni, volontariato e l'impiego di pratiche sostenibili nelle nostre attività e nei nostri processi decisionali, lavoriamo per migliorare la qualità della vita nelle nostre città e nei nostri quartieri.

In qualità di firmatari dei Principi per l'Investimento Responsabile (PRI), sostenuti dalle Nazioni Unite dal 2009, teniamo in grande considerazione le questioni ambientali, sociali e di corporate governance (ESG) nella nostra attività di investimento.

Investimenti responsabili

Impegno sociale Diversità, equità e inclusione Pratiche di lavoro sostenibili

What does corporate social responsibility specifically mean at Russell Investments?

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Impegno sociale

Ci impegniamo a migliorare le vite di chi ci sta intorno.

Le nostre donazioni e attività si concentrano in tre aree:

Alfabetizzazione finanziaria

Salute e servizi umani

Ambiente

Russell Investments continua a dare il proprio contributo e a sostenere i propri dipendenti nei loro sforzi in tal senso.

Effettuiamo donazioni a favore di organizzazioni allineate ai nostri valori, che migliorano le partnership strategiche e si concentrano sulla diversità e l'inclusione.

Tramite il nostro programma "Spark!", offriamo la stessa quantità di donazioni e ore di volontariato di quella offerta dai dipendenti e garantiamo a ciascuno di essi del tempo da dedicarvi.

Il Global Community Engagement Council coordina le attività degli Associate Resource Group (ARG), in modo da dedicare l’attenzione necessaria alle persone e al miglioramento della qualità della vita, specialmente nelle comunità in cui vivono i nostri dipendenti e in cui lavoriamo.

Alcune delle organizzazioni con cui siamo fieri di lavorare:

Diversità e inclusione

Crediamo che diversità e inclusione portino a risultati migliori.

Dimostrare capacità di leadership

Sostenere la diversità e l’inclusione

Promuovere la cultura dell’inclusione

Il Global Diversity & Inclusion (D&I) Council cerca di rendere Russell Investments un datore di lavoro d'eccellenza attraverso iniziative che promuovono diversità e inclusione e la sponsorizzazione degli Associate Resource Group. I suoi obiettivi sono:

Dimostrare l'impegno e la responsabilità della leadership nell'attrarre, sviluppare e trattenere talenti con background vari
Promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione, sia internamente che nelle nostre comunità
Promuovere la cultura dell'inclusione
Aumentare di anno in anno la diversità dei nostri dipendenti a livello globale

Iniziative interne

• Black Associate Resource Group

• Women's/Gender Equality Associate Resource Group 

• LGBT & Allies (LGBTA) Associate Resource Group 

• Multicultural Associate Resource Group 

• Veteran's Associate Resource Group 

• Career Enhancement Associate Resource Group 

Nel 2020 gli Associate Resource Group hanno sponsorizzato oltre 45 eventi focalizzati su diversità e inclusione in tutto il mondo, tra cui:

We want to understand: Network per genitori e caregiver *Consigli per il lavoro da casa *Giornata Internazionale della Donna: tavola rotonda *Unconscious bias *Racial gaslighting We want to understand: Network per genitori e caregiver *Consigli per il lavoro da casa *Giornata Internazionale della Donna: tavola rotonda We want to understand: Network per genitori e caregiver *Consigli per il lavoro da casa *Giornata Internazionale della Donna: tavola rotonda *Unconscious bias *Racial gaslighting

Alcune delle organizzazioni con cui siamo fieri di lavorare:

Pratiche di lavoro sostenibili

Ci atteniamo agli stessi standard che applichiamo alle aziende in cui investiamo, impegnandoci a diventare carbon neutral entro il 2030.

Uso dell’energia

Viaggi di lavoro

Supply chain

Gestione dell’acqua e dei rifiuti

Russell Investments riconosce il proprio ruolo nella lotta al cambiamento climatico e ad aprile 2021 ha annunciato di l’impegno a raggiungere zero emissioni nette di carbonio entro il 2030.

Il Global Sustainable Work Practices Council, presieduto dal Vicepresidente, si riunisce più volte nel corso dell’anno per valutare e ridurre l'impatto sull'ambiente, assicurando che le procedure quotidiane siano eseguite nel modo più sostenibile possibile.

Gli obiettivi del Global Sustainable Work Practices Council sono:

Individuare obiettivi in linea con l’impegno a raggiungere le zero emissioni nette entro il 2030.

Fornire un framework per la definizione degli obiettivi, la revisione delle iniziative e il monitoraggio della performance.

Assicurare un approccio coerente alle best practice adottate negli uffici locali.

Assicurarsi che le nostre pratiche interne riflettano ciò che promuoviamo nel contesto del settore degli investimenti, che comprende i nostri clienti, potenziali clienti e partner.

Il Global Sustainable Work Practices Council è supportato da 3 gruppi regionali che saranno fondamentali nel diffondere consapevolezza tra i dipendenti e nel creare una cultura della sostenibilità in Russell Investments.

Useremo il Greenhouse Gas Protocol Corporate standard come guida per raggiungere le zero emissioni nette. Terremo conto delle emissioni Scope 1 e 2 e di quelle Scope 3 identificate come più importanti nella riduzione delle emissioni totali. Nonostante, ai fini del reporting, sia necessario considerare solo le emissioni di gas serra, coglieremo anche le opportunità per minimizzare l’impatto ambientale in ambiti come la produzione di rifiuti e il consumo di acqua.