Corporate responsibility
In Russell Investments ci impegniamo a rispettare standard elevati di responsabilità d’impresa. Crediamo che tutto ciò che facciamo debba andare a beneficio dei nostri stakeholder, dai clienti, i dipendenti e gli azionisti all'ambiente e alle comunità di cui facciamo parte. Attraverso donazioni, volontariato e l'impiego di pratiche sostenibili nelle nostre attività e nei nostri processi decisionali, lavoriamo per migliorare la qualità della vita nelle nostre città e nei nostri quartieri.
Impegno sociale
Ci impegniamo a migliorare le vite di chi ci sta intorno.
Le nostre donazioni e attività si concentrano in due aree:
Alfabetizzazione finanziaria
Salute e servizi umani
Russell Investments continua a dare il proprio contributo e a sostenere i propri dipendenti nei loro sforzi in tal senso.
Effettuiamo donazioni a favore di organizzazioni allineate ai nostri valori, che migliorano le partnership strategiche e si concentrano sulla diversità e l'inclusione.
Tramite il nostro programma "Spark!", offriamo la stessa quantità di donazioni e ore di volontariato di quella offerta dai dipendenti e garantiamo a ciascuno di essi del tempo da dedicarvi.
Il Global Community Engagement Council coordina le attività degli Associate Resource Group (ARG), in modo da dedicare l’attenzione necessaria alle persone e al miglioramento della qualità della vita, specialmente nelle comunità in cui vivono i nostri dipendenti e in cui lavoriamo.
Diversità e inclusione
Crediamo che diversità e inclusione portino a risultati migliori.
Dimostrare capacità di leadership
Sostenere la diversità e l’inclusione
Promuovere la cultura dell’inclusione
Il Corporate Social Responsibility Council (CSR) cerca di rendere Russell Investments un datore di lavoro d'eccellenza attraverso iniziative che promuovono diversità e inclusione e la sponsorizzazione degli Associate Resource Group.
I suoi obiettivi sono:
- Dimostrare l'impegno e la responsabilità della leadership nell'attrarre, sviluppare e trattenere talenti con background vari
- Promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione, sia internamente che nelle nostre comunità
- Promuovere la cultura dell'inclusione
- Aumentare di anno in anno la diversità dei nostri dipendenti a livello globale
Pratiche di lavoro sostenibili
Ci atteniamo agli stessi standard che applichiamo alle aziende in cui investiamo, impegnandoci a diventare carbon neutral entro il 2030.
Uso dell’energia
Viaggi di lavoro
Supply chain
Gestione dell’acqua e dei rifiuti
Il Global Sustainable Work Practices Council, presieduto dal Vice presidente, si riunisce più volte nel corso dell’anno per valutare e ridurre l'impatto sull'ambiente, assicurando che le procedure quotidiane siano eseguite nel modo più sostenibile possibile.