Nos avantages sociaux

Les employés de Russell représentent notre investissement le plus important.

Notre objectif est de nous assurer que nos employés sont heureux et en santé. Voilà pourquoi nous offrons des avantages sociaux concurrentiels, y compris d’excellents programmes pour l’assurance médicale et dentaire, les congés payés et les régimes de retraite.

Équilibre travail-famille

Pour Russell, il est important d’avoir une carrière enrichissante tout en priorisant la famille et d’autres intérêts personnels. Voici comment nous favorisons un style de vie équilibré :

  • Vingt journées par année de congés accumulés pour les employés à temps plein dès leur première année d’emploi.

  • Huit semaines de congés sabbatiques payés pour les employés à temps plein après 10 années d’emploi.

  • Congés payés pour décès, déménagement et la participation à un jury.

  • Différents événements sociaux y compris les jalons de carrière pour les employés, le temps des Fêtes et les programmes de bénévolat.

  • Politique de remboursement des frais de conditionnement physique jusqu’à concurrence de 1 000 $ par année.

Perfectionnement professionnel

Les cerveaux créateurs ne cessent d’apprendre. Nous offrons des services d’aide aux études et d’autres programmes de perfectionnement professionnel.

  • Programme de remboursement des frais de scolarité.

  • Aide financière pour l’obtention de titres professionnels liés au travail, comme le CFA et d’autres titres.

  • Accès à l’Université Russell, incluant des programmes internes de perfectionnement des compétences, des outils de perfectionnement professionnel et des prix décernés aux employés.

  • Programmes de perfectionnement des employés.

Avantages sociaux en matière de santé et de retraite

Nos avantages sociaux liés à la santé et la retraite se classent encore parmi les meilleurs dans l’industrie.

  • Assurance médicale et dentaire aux prestations généreuses, régime d’assurance maladie complémentaire, programme d’aide aux employés et assurance-invalidité.

  • Assurance couvrant les personnes à charge et les partenaires domestiques.

  • Régime de retraite pour les employés.




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