Notre culture

Nous donnons la priorité au facteur humain

Chaque jour, nous cherchons à améliorer la sécurité financière des gens. Les employés et les valeurs de Russell représentent les assises de notre entreprise et la raison de notre réussite à long terme.

Nous agissons en faisant preuve d’une intégrité non négociable

  • Nous aspirons à un ensemble de valeurs supérieures à celles qui sont exigées par la loi.

  • Nous favorisons une communication claire et ouverte.

  • En tant que gestionnaires, nous sommes ouverts aux critiques constructives.

  • Nous sommes disposés à remettre en question les idées reçues et les méthodes conventionnelles.

  • Nous reconnaissons ouvertement nos erreurs et en tirons des leçons.

  • Nous faisons ce que nous croyons être dans le meilleur intérêt de nos clients avant de penser à nos propres intérêts.

Nous nous soucions vraiment de nos employés, y compris la famille, la communauté et les objectifs individuels

  • Nous nous efforçons d’être l’un des meilleurs employeurs dans le monde.

  • Nous favorisons la diversité de pensée et la diversité du milieu de travail.

  • Nous cherchons à offrir aux employés des possibilités d’apprentissage et d’épanouissement, tant sur le plan personnel que professionnel.

  • Nous avons plusieurs objectifs et ne misons pas seulement sur le rendement financier.

  • Nous croyons que le respect mutuel en tant qu’êtres humains est plus important qu’un poste ou un salaire.

Nous visons à dépasser les attentes de nos clients

  • Nous sommes tournés vers l’extérieur.

  • Nous sommes très attentifs aux besoins actuels des clients et cherchons à anticiper les besoins futurs des clients.

  • Nous sommes à l’écoute de nos clients, nos clients éventuels et du marché.

  • Nous nous engageons à ajouter de la valeur pour nos clients et à stimuler leur processus d’apprentissage et le nôtre.




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